安鋼金信公司簡介

安鋼集團金信房地產開發有限責任公司是安鋼集團下設全資子公司（以下簡稱金信公司），公司成立于2004年11月23日，注冊資金2000萬人民幣，公司于2009年獲得二級房地產開發資質。公司下設綜合管理部、計劃財務部、技術管理部、工程管理部、運營管理部和銷售管理部6個科室，現有職工46人（男35人，女11人），其中，公司領導3人，首席專家1人，研究生5人，本科27人；高級職稱16人，中級職稱12人。

金信公司自成立以來已完成的開發項目有：安鋼二區鋼花公寓、安鋼御景園、安陽市地稅局紫薇家園住宅小區、舞陽鐵礦河東小區，技術支持了永通鑄管公司職工住宅樓建設。目前為安陽市保障性住房項目鋼城公寓提供工程管理服務。當前，開發區御水園住宅小區一期項目多層19棟、高層7棟于2021年已竣工交房，御水園二期項目、周口御湖寬境項目開發正在有序進行中。

金信公司自成立以來，堅持打造以“誠信久遠 品質生活”為企業宗旨、“追求卓越 鑄造品牌”為企業目標，“責任擔當 忠誠奉獻 激情創新 團結協作”為企業精神的企業文化。不忘初心、砥礪奮進，多年來，獲得以下榮譽：中國房地產誠信品牌企業、省市級房地開發優秀企業、河南省園林小區、創建國家園林城市工作先進單位、物業管理優秀小區、綠化先進單位、誠信先進單位、安陽市建筑工程標準化示范工地、安陽市五一勞動獎狀。

金 信 公 司 企 業 文 化

企業宗旨：誠信久遠    品質生活

企業目標：追求卓越    鑄造品牌

企業精神：責任擔當    忠誠奉獻   激情創新   團結協作

優秀職業品質：

強烈的責任意識    無私的奉獻精神

團結協作的格局    與人為善的品質

良好的精神狀態    飽滿的工作熱情

高度的執行能力    嚴格的自律意識

黨建體系四項建設——

支部建設：強化政治學習  強化黨性修養

強化載體創新  強化黨政融合

班子建設：堅持政治過硬  堅持一心為公

堅持民主集中  堅持團結協作

隊伍建設: 靠文化引領    靠榜樣帶動

靠制度約束    靠自我努力

文化建設：推薦一篇故事  選樹一個典型 

開展一次培訓 組織一場研討

金信工作作風——

“三個不講”：不講條件  不講困難  不講客觀

“三個提高”：提高站位  提高標準  提高執行