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安鋼金信公司簡介 安鋼集團金信房地產開發有限責任公司是安鋼集團下設全資子公司(以下簡稱金信公司),公司成立于2004年11月23日,注冊資金2000萬人民幣,公司于2009年獲得二級房地產開發資質。公司下設綜合管理部、計劃財務部、技術管理部、工程管理部、運營管理部和銷售管理部6個科室,現有職工46人(男35人,女11人),其中,公司領導3人,首席專家1人,研究生5人,本科27人;高級職稱16人,中級職稱12人。 金信公司自成立以來已完成的開發項目有:安鋼二區鋼花公寓、安鋼御景園、安陽市地稅局紫薇家園住宅小區、舞陽鐵礦河東小區,技術支持了永通鑄管公司職工住宅樓建設。目前為安陽市保障性住房項目鋼城公寓提供工程管理服務。當前,開發區御水園住宅小區一期項目多層19棟、高層7棟于2021年已竣工交房,御水園二期項目、周口御湖寬境項目開發正在有序進行中。 金信公司自成立以來,堅持打造以“誠信久遠 品質生活”為企業宗旨、“追求卓越 鑄造品牌”為企業目標,“責任擔當 忠誠奉獻 激情創新 團結協作”為企業精神的企業文化。不忘初心、砥礪奮進,多年來,獲得以下榮譽:中國房地產誠信品牌企業、省市級房地開發優秀企業、河南省園林小區、創建國家園林城市工作先進單位、物業管理優秀小區、綠化先進單位、誠信先進單位、安陽市建筑工程標準化示范工地、安陽市五一勞動獎狀。 金 信 公 司 企 業 文 化 企業宗旨:誠信久遠 品質生活 企業目標:追求卓越 鑄造品牌 企業精神:責任擔當 忠誠奉獻 激情創新 團結協作 優秀職業品質: 強烈的責任意識 無私的奉獻精神 團結協作的格局 與人為善的品質 良好的精神狀態 飽滿的工作熱情 高度的執行能力 嚴格的自律意識 黨建體系四項建設—— 支部建設:強化政治學習 強化黨性修養 強化載體創新 強化黨政融合 班子建設:堅持政治過硬 堅持一心為公 堅持民主集中 堅持團結協作 隊伍建設: 靠文化引領 靠榜樣帶動 靠制度約束 靠自我努力 文化建設:推薦一篇故事 選樹一個典型 開展一次培訓 組織一場研討 金信工作作風—— “三個不講”:不講條件 不講困難 不講客觀 “三個提高”:提高站位 提高標準 提高執行
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